FREMM muestra cómo la digitalización facilita la gestión de las nuevas obligaciones laborales

La Oficina de Transformación Digital, con sede en FREMM, presenta sus herramientas en un acto organizado por la Asociación para el Progreso de los Directivos (APD) sobre la desconexión digital, control horario, salarios e igualdad. 

La digitalización será clave no sólo a la hora de incrementar la productividad o competitividad de la empresa sino también en la gestión de sus recursos humanos, tal y como se puso de manifiesto durante una nueva jornada programada por  Oficina de Transformación Digital de la Región de Murcia (OTD), adscrita a la Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (FREMM). En esta ocasión, Andrés Sánchez, secretario general de FREMM, presentó a los miembros de la  Asociación para el Progreso de los Directivos (APD) todas las posibilidades que ofrece la OTD en material laboral, dentro de una exhaustiva jornada  que analizó los recientes cambios en la normativa. 
Con el título genérico de “Nuevas obligaciones laborales para la empresa”, FREMM registró un lleno para avanzar en el conocimiento de lo que supone ya la desconexión digital, control de jornada, registro salarial y planes de igualdad.

Organizada por la APD, se sucedieron los ponentes y expertos del más alto nivel en representación de la Inspección de Trabajo, Addeco y Garrigues.

La apertura corrió a cargo de Victor Tatay, director regional de la Zona Este de Adecco; Maria Andreu Cortina, Directora de APD Murcia, y Andrés Sánchez, secretario general de FREMM.

Federico Durán, catedrático de Derecho del Trabajo y of counsel de Garrigues, explicó “Las recientes reformas laborales y las que están por venir: algunas certezas y muchas dudas”

“El derecho a la desconexión digital y otros derechos de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre” fueron detallados por Javier Blasco, director jurídico del grupo Adecco.  Diego Martinez, inspector jefe de la Inspección de Trabajo de Murcia analizó las “Campañas de la Inspección de Trabajo en la Región de Murcia. El debate sobre el SMI y el registro horario”. Finalmente,  Francisco Javier Rojas, socio del Departamento Laboral de Garrigues, dio a conocer una “Visión práctica sobre los nuevos planes de igualdad, brecha salarial y el registro de salarios”.

Las Oficinas de Transformación Digital puestas en marcha en toda España por el Ministerio de Economía y Empresa, a través de la entidad pública Red.es, cuentan con un presupuesto global de cinco millones de euros. Las actuaciones a realizar serán financiadas con cargo al Programa Operativo Plurirregional de España (POPE), Fondos Europeos de Desarrollo Regional (FEDER) del periodo de programación 2014-2020 y bajo el lema “Una manera de hacer Europa” que tiene entre sus objetivos mejorar el uso, la calidad y el acceso a las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).  

Esta iniciativa se ejecuta en paralelo al Programa de Ayudas “Asesores Digitales”, dotado con otros cinco millones de euros a través del mismo tipo de Fondos Europeos y tiene por objetivo realizar Planes de Digitalización que ayuden a las pymes a incorporar las TIC en sus procesos: gestión del negocio, relación con terceros, comercio electrónico y digitalización de servicios o soluciones.

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